ร.ต.อ.ดำรงค์  เหรียญตะคุ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลเมืองน้อย ได้ประชุมพนักงานส่วนตำบล พนักงานครู และพนักงานจ้าง องค์การบริหารส่วนตำบลเมืองน้อย เพื่อมอบนโยบายในการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ดังนี้
1. มอบนโยบายการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
2. แจ้งผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
3. แจ้งแนวทางให้ทุกกอง/ฝ่าย ดำเนินงาน ให้เป็นไปตามตัวชี้วัดการประเมินประสิทธิภาพของ อปท. (LPA) และการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน (ITA)
4. การเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมการประพฤติ ปฏิบัติตน ของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา และพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลเมืองน้อย ให้เป็นไปตามประมวลจริยธรรมของพนักงานส่วนท้องถิ่น
5. การดำเนินงานให้เป็นไปมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
6. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
7.การปรับปรุง/ทบทวนโครงการ/กิจกรรมตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
8. กำหนดมาตรการเพื่อจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ และการทุจริตประพฤติมิชอบ
9. กิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใส
10. การดำเนินงานและประกาศเจตนารมย์ตามนโยบายไม่รับของขวัญ​ (No Gift Policy)
11. ชี้แจงแนวปฏิบัติ Do’s & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลเมืองน้อย
12. การให้ความรู้แก่บุคลากร ตามกิจกรรมให้ความรู้การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนขององค์การบริหารส่วนตำบลเมืองน้อย
13. การนำผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ในหัวข้อที่ได้คะแนนไม่ถึง 100 มาวิเคราะห์ข้อบกพร่อง จุดอ่อน มาปรับปรุงและพัฒนา เพื่อหาแนวทางแก้ไข เพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานให้ดียิ่งขึ้น
14. ผู้อำนวยการสำนัก/กอง ได้รายงานผลการปฏิบัติงานในรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 พร้อมรายงานปัญหา อุปสรรค และแนวทางแก้ไขในการดำเนินงาน